La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite aujourd'hui une

compétence accrue en Management des Hommes et Gestion des

Ressources Humaines. Les entreprises et les organisations sont de

plus en plus exigeantes à son égard dans ce domaine.

Pour apporter les compétences permettant d'agir de manière efficace

en Ressources Humaines, cet ouvrage rassemble les contributions

de DRH, praticiens, consultants, enseignants et chercheurs, qui,

au-delà de la diversité de leur expérience professionnelle, de leur

formation et de leurs responsabilités actuelles, partagent une triple

conviction :

-

la performance du Management des Ressources

Humaines est un facteur clé du succès et de la création

de valeur.

-

la performance du MRH repose sur le partage de la

fonction entre la DRH et les opérationnels, gage d'une

gestion des personnes.

-

la réussite du partage nécessite une expertise et une

implication renforcées des responsables hiérarchiques

en Ressources Humaines.

Cet ouvrage s'adresse aux dirigeants et aux cadres. Son ambition

est de leur apporter les connaissances théoriques et pratiques, les

savoirs, savoir-faire et compétences leur permettant de devenir le

véritable DRH de leurs collaborateurs.