A partir d'une enquête menée pendant cinq ans auprès d'entreprises européennes, américaines et asiatiques, l'auteure montre que la recherche du travail au moindre coût et la satisfaction de l'actionnaire-roi ne sont pas les seuls paramètres entrant en jeu dans le choix de l'implantation d'une entreprise dans telle ou telle région, ou dans la décision d'une délocalisation.