L'opposition binaire - et sans issue féconde - de

l'économique et du social a transformé la vie de

l'entreprise en une sorte de tragi-comédie quotidienne

où les ressources humaines sont souvent devenues

inhumaines. Est-ce inéluctable ? Est-il possible de

mettre en adéquation actes et convictions ?

À partir d'un détour romanesque, où se confrontent

des personnages bien réels, les auteurs montrent le

rôle prépondérant des RH pour exprimer la « voix du

milieu », et établir ainsi des relations équilibrées entre

les actionnaires et les employés, les clients et la Cité.