La persistance du chômage en France serait

le résultat de «rigidités» diverses sur le

marché du travail. Pourtant, les normes

d'emploi ont peu de chose à voir avec ce

qu'elles étaient il y a vingt ans, qu'il s'agisse

des salaires, du temps de travail, des contrats

de travail et de la définition même du statut

de salarié(e).

Ces nouvelles normes d'emploi se sont

frayé la voie à travers des «populations

cible» (femmes, jeunes, seniors et salariés

issus de l'immigration) qui représentent

aujourd'hui la majorité du salariat et constituent

autant de «vecteurs» des mutations.

Les médiocres résultats enregistrés s'expliquent

difficilement par un retard spécifique

dans l'application des réformes

structurelles du marché du travail et on

peut, au contraire, de se demander si la

France n'est pas un exemple de leur incapacité

à améliorer les performances d'emploi.