Les femmes au piège de la négociation salariale ou comment demander de l'argent à son patron sans le fâcher...

Pourquoi, quand il s'agit de leurs augmentations de salaire, bien des femmes répondent-elles : « Je ne veux pas demander, je veux être reconnue pour mes mérites, ce n'est pas dans mes valeurs » , quand les hommes mettent un point d'honneur à négocier, âprement parfois, ces mêmes augmentations ?

Ces comportements différents creusent pour partie les écarts de rémunération entre hommes et femmes. C'est à cette question, encore bien souvent ignorée, que ce livre propose de s'attaquer.

Comment s'est construite notre histoire avec l'argent, notre rapport, en tant que femmes, au salaire et au travail ? Quelles histoires nous racontons-nous, et la société nous raconte-t-elle, qui nous amènent à ne pas y attacher d'importance ; qui nous amènent à croire qu'en changeant d'attitude nous pourrions négliger ce que nous valorisons par-dessus tout, à savoir « l'intérêt du travail » et peut-être même « perdre notre féminité » , ou encore être accusée « de vénalité »  ?

Écoutons ces histoires. Voyons ensuite de façon concrète et pratique comment agir différemment.