Des chapitres sont notamment consacrés à la spécificité des reprises d'entreprises, à la ré-ingénierie et à la complexité de la science des systèmes, au nouveau processus managérial : l'entreprise en réseau ou vasculaire, à des suggestions pour dynamiser l'entreprise en réseau, à la gestion dynamique des ressources humaines d'une organisation en réseau.