Depuis les années 1980, dans les pays occidentaux, le défi des

différent-e-s actrices et acteurs de l'égalité entre les femmes

et les hommes - des mouvements féministes aux pouvoirs

publics, en passant par les entreprises et le monde académique -

n'est plus d'atteindre l'égalité juridique entre les sexes, mais l'égalité

dans les faits, en s'attaquant aux discriminations (directes et

indirectes, conjoncturelles et structurelles) par des politiques dites

d'égalité.

Par une approche transversale des différentes sphères (éducation,

travail, monde politique, vie privée), et dans une perspective

comparative, ce dossier rend visible ce hiatus entre l'égalité de

droit et les inégalités qui subsistent dans la réalité.

Les enjeux du débat sont introduits en explicitant les mots à travers

lesquels sont pensées l'égalité et les différences entre les

sexes. Sont ensuite mis en regard le constat des inégalités femmes-hommes

et les réponses apportées par les différent-e-s actrices et

acteurs sociaux (institutionnels, politiques, professionnels ou

associatifs). Pour finir, sont examinés les enjeux d'un horizon

d'égalité qui rendrait les femmes et les hommes non pas identiques,

mais indifférents à leur différence, au sens où elle serait

inopérante à créer de l'inégalité sociale et politique.