Le leadership s'affirme toujours comme un enjeu majeur

pour la réussite des entreprises . Dans un contexte de

complexification accrue des organisations et des

processus, la performance repose aussi de plus en plus

sur l'investissement personnel de chacun. Dès lors, seuls

des leaders s'appuyant sur la confiance peuvent atteindre

des résultats toujours plus ambitieux .

Sans confiance et sans leader, rien ne se passe. Le leader

se connaît, sait ce qu'il veut, pourquoi il le veut et

comment, grâce à la confiance qui le lie à ses équipes,

le communiquer pour obtenir leur coopération et leur

adhésion.

Fruit de dix ans d'intervention auprès de managers et

d'entreprises, cette 2^e édition offre une approche concrète

de la confiance et un regard nouveau sur les fonctions,

les compétences et les caractéristiques du leadership

contemporain.

Illustré de nombreux exemples, ce livre fournit aux

dirigeants et aux cadres les clés de mise en oeuvre d'une

démarche collective et durable de progrès dans leur

entreprise.