L'individu et l'entreprise paraissent «brouillés» comme s'il fallait aujourd'hui choisir

entre performance professionnelle et qualité de vie au travail. Faire comprendre l'enjeu

du développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif

économique et social .

Dans cette optique, cet ouvrage définit les facteurs majorant les risques psychosociaux

afin de les identifier. Il met ensuite l'accent sur une méthodologie visant à la prévention

du stress et des risques psychosociaux prenant en compte les trois dimensions que

sont l' organisation , le management et l' individu . Pour cette deuxième édition,

l'ouvrage s'enrichit d' une partie consacrée au changement , de ses modalités

d'accompagnement des entreprises illustrées de plusieurs cas concrets.

L'ouvrage permet au lecteur d'acquérir une bonne connaissance des mécanismes

psychologiques et managériaux du stress et des risques psychosociaux en milieu

de travail et donne tous les outils théoriques et pratiques afin d'élaborer des stratégies

de prévention.