Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout

de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant

étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie.

Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives

étonnantes. Il montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans

une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite

de penser le management. C'est ce qui semble se passer à l'heure

actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle

d'organisation est en train d'émerger, porteur de sens, d'enthousiasme

et d'authenticité.

Il ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie.

Reinventing Organizations se base sur une recherche

rigoureuse d'organisations pionnières qui fonctionnent

déjà sur des schémas novateurs. Si

vous êtes dirigeant ou créateur d'entreprise,

manager, coach ou consultant, vous trouverez

ici de nombreux conseils pratiques, exemples et

histoires inspirantes pour imaginer, concrètement,

l'étape suivante de votre entreprise.