Psychosociologie des organisations

Comprendre et Gérer Une Organisation Humaine

La préoccupation centrale de cet ouvrage est l'analyse de la dimension

humaine dans l'organisation. Le but poursuivi est de fournir, aux étudiants et à de non-

spécialistes qui suivent des formations intégrant cet aspect de la gestion des ressources

humaines et du développement personnel, un outil pédagogique original visant une

acquisition des référentiels théoriques de base facilitant la compréhension de l'action

humaine au sein de l'organisation.

En effet, les comportements des individus et les conduites humaines devraient

pouvoir être envisagés simultanément dans leur dimension personnelle et singulière,

relationnelle, institutionnelle voire sociétale, et ce d'autant que l'individu est confronté

à une combinaison hétérogène de déterminismes et de logiques d'actions entre lesquels

il doit défendre et définir sa liberté. Toutefois, un tel projet n'a pas, à proprement

parler, trouvé un cadre théorique approprié et se heurte surtout au principe de la

réalité pédagogique qui voudrait que, pour qu'une discipline revendique le label de

discipline scientifique, il faudrait quelle puisse avoir ses théories et sa méthode. A ce

jour, la psychosociologie des organisations, discipline charnière entre la sociologie et

la psychologie, tarde à se frayer une autonomie qui lui conférerait ses théories et sa

méthodologie propres.

Faute d'atteindre cet objectif en psychosociologie des organisations, nous

centrons le contenu de l'ouvrage sur le sujet épistémique, considérant avant tout que

les expériences humaines et surtout organisationnelles se développent autour de l'Être

et de son humaine condition. De même, conçoit-on que pour diriger les hommes,

les leaders et managers doivent au préalable se connaître, pour espérer comprendre

les autres et mieux les diriger vers des objectifs d'organisation. Cet ouvrage permet

donc, comme son titre l'indique à dessein, de comprendre et de gérer avec efficience

et efficacité les organisations humaines.