Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant

son lot de souffrances et de conflits. Pour y remédier, il

convient de changer de perspective en analysant le concept

de bientraitance professionnelle et en exposant par

quelles voies les politiques managériales et les dispositifs

d'intervention permettent de développer un rapport positif

au travail.

Cet ouvrage, qui constitue un socle de référence et donne

des clés pour l'action, présente les recherches, concepts

et méthodes récents de cette thématique au croisement

de la psychologie du travail et de la gestion des ressources

humaines.