FONCTIONS DE L'ENTREPRISE

Animation des hommes RH

Alain-Frédéric Fernandez

LE DIF

Comprendre et mettre en oeuvre la Réforme de la formation professionnelle

La loi du 4 mai 2004 ne se contente pas de réformer, elle révolutionne la formation professionnelle : d'un devoir de dépense pour l'entreprise, on passe désormais à un droit individuel à la formation (DIF) pour le salarié.

Que vous soyez responsable de formation, des ressources humaines, manager, partenaire social ou salarié, cet ouvrage vous permettra de :

- Lister les avantages et les inconvénients de chaque point clé de la réforme (Dif, passeport de formation, entretien professionnel...).

- Repérer les leviers d'action pour la mettre en oeuvre efficacement.

- Chiffrer les coûts et surcoûts du financement du DIE

- Évaluer les points restant en suspens.

Ce livre s'avère un guide indispensable pour faire de la Réforme de la formation professionnelle un véritable atout pour votre entreprise.

LES +

- Livre IX du Code du travail.

- Texte de l'Accord national interprofessionnel.