Le sale con, ça vous dit quelque chose ?

Mais oui bien sûr ! C'est votre collaborateur principal, votre collègue, votre

directeur, vous peut-être. Le sale con, c'est cette personne odieuse, parfois

brillante, mais toujours nuisible, dont la présence plombe la vie, l'atmosphère

et, trop souvent, la performance d'une entreprise ou d'une organisation.

Parmi le déluge de livres de management, en voici un qui traite de ce

problème majeur, enfin identifié : celui de la présence et de l'effet des sales

cons sur les lieux de travail.

L'auteur démontre que les sales cons ne sont pas une simple gêne au

travail, mais un sérieux obstacle à la réussite. Il révèle l'énormité du CTSC

(Coût Total des Sales Cons) dans les organisations. Il explique comment on

peut à coup sûr repérer les sales cons certifiés. Il propose un test, qui vous

permettra de déterminer si vous en êtes un vous-même. Il donne des trucs

pour empêcher le sale con qui est en vous de sortir au grand jour. Il exploite

enfin les plus récentes et les plus sérieuses recherches en management et en

psychologie pour montrer comment les managers peuvent et doivent faire

place nette dans leur entreprise et créer un environnement de travail civilisé,

enfin garanti zéro-sale-con.

Un livre indispensable pour lutter contre toutes les formes de harcèlement

au travail.