Le management et le coaching ont un dénominateur commun : s'occuper de l'humain.

Les derniers concepts du management visent de ce fait le « care », le sens et l'utilité dans le travail, la reconnaissance, la cohésion, la valorisation des personnes pour leurs différences comme les profils atypiques et aussi leurs diverses intelligences : intelligence émotionnelle, sociale, situationnelle, spirituelle.

Les managers et les coachs trouveront ainsi dans cet ouvrage des éclairages et des clés pour se gérer soi-même et pouvoir accompagner toute autre personne avec bienveillance, au travers du modèle MOVE : Motivation, Organisation, Vision, Exemplarité.