Les dimensions du droit syndical au Cameroun

Cet ouvrage est une contribution essentielle à l'étude sous l'angle essentiellement juridique de la problématique globale des syndicats (patronaux et ouvriers), tant du secteur public que privé. Jusqu'ici, les travaux consacrés au phénomène dans notre pays se sont limités à ses seuls aspects historique, sociologique et politique.

Dans sa dimension non contentieuse, le droit syndical s'appréhende aussi bien dans l'existence que dans les activités du groupement syndical.

Dans sa dimension contentieuse, le droit syndical est soumis à un contentieux pluriel. Le traitement de ce contentieux est attribué tantôt aux juridictions de l'ordre judiciaire, tantôt aux juridictions des ordres administratif et sportif selon la nature de la difficulté à résoudre.

En définitive, il convient de reconnaître que la construction d'un droit syndical camerounais autonome, dynamique et moderne passe par une réforme profonde de la législation nationale afin de la rendre conforme aux conventions internationales de l'O.I.T., par l'adoption d'une loi unique en matière syndicale et la création des juridictions spécialisées dans le traitement du contentieux de droit syndical.