Cet ouvrage présente les méthodes d'évaluation des

entreprises de manière très pédagogique . Les chapitres

sont composés d'un cours clair et synthétique, complété

par de nombreuses études de cas corrigées . Rédigé dans un

style simple et accessible, il permet aux étudiants d'acquérir

rapidement toutes les bases essentielles de la discipline et

d'être opérationnels.

Ce manuel présente les différents modes d'évaluation

à utiliser en fonction de ses motifs et de ses objectifs :

évaluation globale dans l'éventualité d'une fusion, d'une

vente, d'une OPA ou d'une OPE ; évaluation des actions

dans le cadre d'une cession d'action par des actionnaires

minoritaires ; évaluation de l'actif et du passif dans le cadre

d'une liquidation ; évaluation dans le cadre d'un leverage

buy out , d'un apport partiel d'actif, d'une scission, d'un

spin-off ou d'un split-off.

L'alternance des exposés théoriques et des études de cas

autorise les démarches déductives et inductives ; l'objectif

est de préparer le lecteur aux situations professionnelles.