L'intérêt de cette étude est de présenter les meilleurs styles de management à adopter dans les cabinets permettant de limiter les taux de rotation élevés des employés qui constituent un obstacle à leur développement ainsi que de favoriser la gestion des flux de connaissances puisqu'un cabinet ne s'accroît qu'autant que progressent et se développent en son sein les connaissances de ses...