Une entreprise recrute quand elle a une problématique à résoudre :

- renforcer une équipe ;

- besoin de compétences additionnelles ;

- remplacement d'un salarié ;

- problème de performance, etc.

Le recrutement est donc un acte stratégique pour l'entreprise : de lui dépend le bon fonctionnement des équipes.

Cet ouvrage permettra aux différents acteurs chargés de recrutement de choisir le bon candidat en comparant les postulants sur des bases objectives et en facilitant son intégration au sein de l'entreprise.