La collection Grands Auteurs présente de façon

synthétique les apports des auteurs majeurs de disciplines

comme l'économie, la finance, la comptabilité, le

management, le marketing... Rédigés par des spécialistes,

les ouvrages de cette collection constituent des condensés

indispensables à tout étudiant, chercheur ou praticien.

Accueillante, la Théorie des organisations se nourrit de larges

inspirations issues de disciplines parfois très éloignées, au

point qu'on puisse la considérer comme insuffisamment

auto-référencée. Ce faisant, elle produit des discours qui sont

autant de doubles ou de répétitions de l'organisation. Rien

de bien surprenant. Parce que son objet n'est autre que la vie

organisée, elle est le lieu ouvert de conversations ordinaires

où tout discours portant sur des systèmes d'action structurée

tient sa place. L'ouverture aux autres disciplines constitue

donc son principe fédérateur.

Parce que, dans ses formes variées, l'organisation, peut-être

un peu vite confondue avec le management, resserre et

envahit l'espace d'individuation et qu'elle est aujourd'hui

l'objet de mises en accusation sévères, elle est soumise

à des discours produits par les disciplines politiques,

anthropologiques et sociologiques, ... mais bien au-delà.

Cet ouvrage, dont nous livrons ici le premier tome, est

l'occasion de faire le point - pour la première fois en langue

française - sur des auteurs qui ont inspiré, inspirent et

inspireront la théorie des organisations.