Les actions pour l'égalité des chances et la lutte

contre les discriminations sont entrées dans

l'entreprise. Au-delà de la stricte application des

textes officiels, les entreprises peuvent souhaiter

s'engager, entre autres, dans des actions de

prévention. Pour ce faire, elles trouveront dans cet

ouvrage de nombreux outils pratiques : exemples

d'accord collectifs, recommandations de la HALDE,

etc. : autant d'informations dont elles pourront

s'inspirer pour conduire leur propre démarche. Cet

ouvrage permet aussi à tout un chacun de savoir

comment réagir quand une discrimination ou un

harcèlement sont avérés.