Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables

aux principaux domaines de la gestion des ressources

humaines :

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Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir

un référentiel de compétences...

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GPEC et carrières : planifier les évolutions d'effectif,

prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements...

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Recrutement : mener un entretien, sélectionner les

meilleurs tests...

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Évaluation : construire un guide d'entretien, recourir

au 360°...

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Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer

l'épargne salariale...

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Formation professionnelle : bâtir un plan de formation,

connaître les outils proposés par le législateur...

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Pilotage et audit social : construire des tableaux de

bord, mener un audit...

Destiné aux professionnels, DRH, RRH, dirigeants, ce

livre offre, pour chaque outil présenté, une synthèse des

pratiques incontournables . Illustré de nombreux cas

d'application, il permet une mise en oeuvre immédiate.