Le contexte mondialisé de course à la performance et

à la rentabilité que vivent les entreprises ne leur laisse

que peu de marge de manoeuvre pour faire face à la

montée en puissance du stress.

- Pascal Gallois propose ici une réflexion à contre-pied

des idées reçues. Il pose le postulat que le management

est la réponse incontournable au développement de la

performance par le bien-être au travail.

- En repensant les relations au travail et les modes de

fonctionnement au sein de son équipe, le manager peut

prévenir les risques sur la santé des hommes et des

femmes de l'entreprise et libérer ainsi leur motivation.

- Ce livre analyse les enjeux, les origines et les conséquences

du stress professionnel et décrypte 25 situations

réelles stressantes pour les managers et leurs collaborateurs,

illustrées de bonnes pratiques à adopter.