La durée légale du travail est fixée à 35 heures à compter du 1er janvier 2000 pour les entreprises de plus de 20 salariés. Il appartient donc de mener une réflexion approfondie sur ce qui pourrait constituer un des plus grands chantiers de réorganisation du travail. Cette étude permet de définir la stratégie à adopter : la politique salariale à mener, le maintien de la durée du travail, etc.