Ce texte est une réflexion orientée vers la gestion, il s'adresse

aux lecteurs que leur responsabilité de leader amène à se

pencher sur les fondements théoriques de leur action.

Il examine la manière d'agir en entreprise et différents

contextes religieux, épistémologiques et idéologiques qui

la guident généralement, mais qui sont aussi des freins à

un développement adapté au contexte actuel. L'auteur

propose de les remettre en question, et de créer les

conditions de l'auto-organisation et de l'émergence à partir

d'un modèle systémique dérivé de celui de T. Parsons et de

la « téléonomie » dans l'organisation du vivant.