15 études de cas : marketing, droit, ressources humaines, économie et finance, stratégie et organisation

15 études de cas : marketing, droit, ressources humaines, économie et finance, stratégie et organisation

15 études de cas : marketing, droit, ressources humaines, économie et finance, stratégie et organisation
Éditeur: StudyramaPro
2014214 pagesISBN 9782759027095
Format: BrochéLangue : Français

15 études de cas

Économie, finance, marketing, ressources humaines, droit ou encore stratégie... voici des domaines qui font rêver bon nombre d'étudiants et de professionnels lors de leur choix de filière ou de réorientation. Mais que cachent-ils vraiment ? Quelles sont les professions connexes et quelles missions recouvrent-elles au sein d'une entreprise ?

Destiné à faire découvrir les principaux métiers au travers de mises en situation, les

auteurs abordent de façon simple et accessible différentes modalités de gestion auxquelles

peuvent être confrontées les entreprises. Cette approche est ainsi calquée sur celle des

cas pratiques, fréquemment utilisée en école de commerce.

Conçu de manière à ce que le lecteur puisse analyser et résoudre les cas seul, puisque des

questions sont posées et que des clefs de lecture sont à sa disposition, l'ouvrage permet

de se faire une réelle vision du monde de l'entreprise et des métiers qui la constituent. Son

originalité est d'aller au-delà de la description des stratégies et des problèmes en mettant

le lecteur en situation : que ferait-il lui-même s'il était confronté à telle décision ou telle

mission ?

Tous ceux qui veulent valider leur projet professionnel et, plus particulièrement, les élèves

de classes préparatoires aux grandes écoles et de premier cycle universitaire trouveront

ici une vision concrète des métiers auxquels peuvent préparer des études en école de

commerce et de management. Par ailleurs, ils disposeront ainsi d'arguments et d'exemples

particulièrement utiles lors des entretiens de motivation.

Ce livre est proposé par (0) membre(s)
Ce livre est mis en favori par (0) membre(s)