St Microelectronics, Thomson, Hewlett

Packard, Metaleurop... la litanie des délocalisations

semble ne jamais devoir s'interrompre...

Et chacun de chercher le coupable

idéal : les «avantages acquis» ; l'ouvrier chinois ;

l'État et sa fiscalité ; les patrons voyous ; les

fonds de pension anglo-saxons, etc.

Cet ouvrage propose une autre lecture. Il

démontre que les délocalisations participent

d'un processus plus général de réorganisation

des activités économiques à l'échelle mondiale,

au sein duquel le «déménagement» d'activités

vers les pays en développement pèse finalement

peu. Ce processus soumet l'ensemble des acteurs

à une triple dictature : dictature des coûts (où

l'on apprend que la question du coût du travail

n'est pas vraiment essentielle), dictature

financière (où l'on constate que le fonctionnement

des marchés financiers est loin d'être

rationnel) et dictature des compétences (où l'on

cerne les limites des politiques des pôles de

compétitivité). Les effets de cette triple dictature

sont ambivalents : elle est au coeur du processus

de création de richesses et d'emplois,

mais creuse aussi les inégalités spatiales et

sociales, au profit, pour l'essentiel, des détenteurs

du capital financier et de ressources spécifiques.

Inutile de rechercher les «méchants» de l'histoire,

car le problème est systémique, indissociable

des mutations du capitalisme dans une économie

mondialisée. Mais cela n'implique en rien

l'impuissance du politique. Si la dynamique du

capitalisme est contraignante , les façons de

répondre à la contrainte sont plurielles. C'est

encore et toujours aux politiques de proposer

les modèles alternatifs et aux citoyens de

manifester leur préférence par leurs votes et

leurs actions collectives. Le premier mérite de

cet ouvrage est de dresser l'inventaire rigoureux

des choix possibles.