Si vous voulez que votre entreprise se développe, il est souhaitable d'avoir de bons produits, des clients fidèles et une rentabilité confortable. Ceci n'est pas vraiment un «scoop», tout le monde le sait.

En revanche, il est une autre condition au développement de l'entreprise, tout aussi essentielle, mais dont on parle moins souvent: il faut que le dirigeant, porteur du projet, soit lui-même en dynamique de «développement personnel», car être manager, c'est être soumis sans arrêt à des pressions!

Ce petit guide propose des réflexions, issues de l'expérience de l'auteur, enrichies de nombreuses citations ainsi que des suggestions à propos du métier et de la façon de l'exercer.

Puisse le lecteur y glaner ce qui lui sera utile et l'enrichir de sa propre réflexion en vue de son développement personnel!