Associe une réflexion sur les enjeux et un travail sur les pratiques de la délégation. Propose douze séquences de formation et d'actions concrètes pour aider les délégués à remplir leur rôle de représentants. A pour objectif d'intégrer la formation des délégués au projet d'établissement, de transformer les relations entre les différents acteurs et de développer une culture du mandat.