Comprendre le rôle des tests de sélection dans le processus de recrutement,

leur contenu, leur mode d'application ainsi que vos droits, voilà ce que vous

offre cet ouvrage pratique, vaste panorama des tests utilisés par les recruteurs.

Sous une forme ludique, le recruteur va chercher à tester vos aptitudes

professionnelles, mais aussi votre comportement au travail. Cette étape n'est

donc pas à sous-estimer : de bons résultats aux tests vous permettront

d'améliorer vos perspectives d'embauche.

Pour éviter les mauvaises surprises et mettre toutes les chances de votre

côté, pour décrocher votre premier poste ou le poste dont vous rêvez depuis

longtemps, entraînez-vous ! Familiarisez-vous avec les plus courants d'entre

eux : le SOSIE, le PAPI, le 16 PF, le DISC, le BV 16, le D 2000 (tests des

dominos), les nouveaux tests de raisonnement et bien d'autres encore.

Pour vous aider à optimiser vos performances, à progresser de manière

significative, l'évaluation des résultats se trouve à la fin de chaque série de tests.