Si nos organisations gagnent encore des sous, elles sont de plus en plus dépourvues de sens. Onze experts en management et en psychologie ont délaissé les théories économiques habituelles et les pratiques administratives à la mode. Ils se sont plutôt inspirés d'auteurs qui ont posé avec acuité la question du sens : Martin Buber, Albert Camus, Victor Frankl, Simone Weil...