Que sait-on aujourd'hui sur la façon dont l'Etre

humain change ses opinions et ses comportements ?

Comment les changer ? Cet ouvrage présente et illustre,

en s'appuyant sur des expérimentations, les principales

théories du changement dans les domaines de la

persuasion et de l'engagement. Une nouvelle perspective

est présentée en fin d'ouvrage : la communication

engageante fruit du lien entre persuasion et engagement.

L'ouvrage concerne principalement les étudiants et les

praticiens de la recherche en sciences humaines et

sociales, les formateurs et enseignants, les décideurs et

consultants, ceux engagés dans la conduite du

changement social.