L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque,

le parti politique, l'association

humanitaire... : toutes ces entités

structurent la vie sociale et économique.

Quelles sont les formes majeures d'organisation ?

Comment se prennent les décisions stratégiques ?

Quels sont les facteurs de la motivation au travail ?

Comment conduire un processus de changement ?

Quels sont les types de pouvoir dans l'entreprise ?

Cet ouvrage est un bilan des connaissances,

permettant à l'étudiant ou au praticien

(consultant, formateur, responsable ressources

humaines...) de se repérer dans le dédale

des analyses de l'organisation et des outils

de management. Publié pour la première fois en

1999, il a été revu et actualisé pour la présente

édition.

Avec les contributions des meilleurs spécialistes :

Norbert Alter, Sandra Bellier-Michel,

Philippe Bernoux, David Courpasson, Michel Crozier,

Eugène Enriquez, Erhard Friedberg,

Philippe d'Iribarne, Hervé Laroche,

Claude Lévy-Leboyer, James G. March,

Henry Mintzberg, Alex Mucchielli, Guy Pelletier,

Jean-Daniel Reynaud, Pierre Romelaer,

Renaud Sainsaulieu, Jean-Michel Saussois,

Jean-Claude Thoenig, Michel Villette,

Oliver E. Williamson...

Ouvrage coordonné par Philippe Cabin, journaliste,

et Bruno Choc, éditeur à Sciences Humaines

Editions.