Dans la tradition des échanges entre les chercheurs américains et

français, le présent numéro de la Revue explore, de façon comparative, les

voies et moyens de l'égalité entre les individus et de la lutte contre la

discrimination. Interdisciplinaire, il regroupe des historiens, des politologues

et des juristes - universitaires et praticiens - américains et français qui

questionnent leur droit sur des problèmes cruciaux.

On voit ici clairement la différence entre la conception américaine de

«l'égalité des chances» ( equal opportunity ) et le modèle français fondé sur

une formulation abstraite et universelle des règles. On sait que les deux

conceptions sont critiquées car aucune n'a pu assurer l'égalité de fait. Certes

on questionne actuellement en France l'utilité de l' affirmative action que l'on

traduit par «discrimination positive» alors que le droit français interdit les

rubriques raciales. Mais si celles-ci subsistent aux Etats-Unis dans la pratique

du recensement, c'est notamment pour permettre de poursuivre la lutte contre

les inégalités anciennes fondées par exemple sur la one drop rule selon

laquelle une seule goutte de sang noir permettait de classer l'individu dans la

catégorie de la race noire.

Ce numéro permet de traquer les inégalités et de recenser les

pratiques visant à assurer l'égalité dans l'organisation judiciaire et la

procédure, notamment en matière de litiges relatifs au droit du travail dans

lesquels s'opposent les pratiques de la règle de l'ancienneté et celle de

l' affirmative action. On voit enfin comment le fédéralisme aux Etats-Unis et

la dimension européenne de l'autre côté de l'Atlantique doivent être

introduits dans le débat.