Travail nomade, mobile, télétravail à domicile... En quelques

années, le travail à distance, soutenu par les TIC, est devenu

une réalité incontournable. Les pratiques de management se

sont réinventées autour de la mobilité.

Cet ouvrage présente les nouveaux modes d'organisation,

de management et de contrôle liés au travail à distance, et

en analyse les enjeux.

Il s'appuie sur la pensée du philosophe Michel Foucault,

pour comprendre l'évolution des formes traditionnelles de

management.

Quatre études de cas permettent une analyse en profondeur

des modes de gestion des projets d'implantation de

technologies mobiles, et de leurs conséquences sur les plans

managérial et organisationnel.