La Gestion des ressources humaines (GRH) a pris une importance croissante dans la gestion des organisations ces dernières années. Les hommes ne sont ainsi plus considérés comme des «variables d'ajustement» mais comme des ressources à valoriser.

Pour ce faire, différentes pratiques sont mises en place dans les entreprises, concernant aussi bien la gestion individuelle que collective du travail.

L'objectif de cet ouvrage est d'offrir une vision claire, synthétique et actualisée des dimensions essentielles de la GRH. Seront ainsi étudiés les outils mis à la disposition des managers RH, les enjeux théoriques et les chantiers de recherche de la Gestion des ressources humaines.