- Etat des lieux des pratiques et réglementations

- Explications des techniques les plus complexes

- Information des futurs expatriés

Conçu comme un outil de travail exhaustif et clair, ce guide réunit l'ensemble des spécificités pratiques et juridiques à prendre en compte pour préparer et gérer correctement toute mobilité internationale. Envoyer du personnel à l'étranger requiert de la part des directions de ressources humaines une maîtrise parfaite de techniques souvent complexes.

DRH, vous trouverez toutes les réponses que vous attendez à propos :

des pratiques les plus répandues dans les entreprises,

des règles juridiques à connaître,

des statuts de détaché, d'expatrié,

des démarches à suivre,

des précautions à prendre.

Et vous pourrez aussi conseiller vos collaborateurs sur les questions les plus courantes liées aux visas, contrats, assurances, prestations familiales, scolarité, comptes bancaires, vaccinations, alimentation...

Comment rédiger un avenant d'expatriation ?

Comment définir le contrat de travail ?

Qu'est-ce que la prime de mobilité ?

Quelle protection sociale choisir ?

Quelle est la méthode de compensation fiscale adaptée ?

Quelles seront les incidences sur la fiscalité de l'entreprise ?

Comment le salarié sera-t-il imposé ?

Quels sont les points à vérifier sur le contrat d'assistance rapatriement ?

Pourquoi avoir recours à une entreprise de déménagement ou de garde-meubles ?

Quel est le contexte sanitaire du pays d'accueil ?