Parmi les différentes théories qui dominent la discussion actuelle dans les sciences de gestion, on soulignera l'importance de l'apprentissage organisationnel. Les entreprises doivent désormais être intelligentes et être capables d'assimiler la complexité pour prendre de meilleures décisions. Avec des cas pratiques et des grilles de travail pour analyser l'apprentissage organisationnel.