Dans un processus de recrutement, il est parfois utile d'avoir recours à des entretiens collectifs afin de mieux évaluer les candidats.

Cet ouvrage permettra aux différents acteurs chargés de recrutement de déterminer s'il est pertinent d'organiser ce type d'entretien, de préparer les sessions collectives de recrutement, de mener chacune des étapes de l'entretien, d'évaluer les compétences spécifiques à observer, de mettre en place des mises en situation adaptées, de veiller à l'image de l'entreprise tout au long de ces entretiens et, enfin, d'éviter les pièges de l'observation en groupe.