Le travail fait régulièrement la Une de l'actualité et retient

dramatiquement l'attention lorsque - une fois encore, une

fois de trop - une personne met volontairement fin à ses jours par

excès de pressions professionnelles. Travailler serait donc dangereux.

Voilà un constat pour le moins paradoxal car, si l'on en croit

les enquêtes sociologiques menées à grande échelle, la plupart des

Français associent le travail à leur bonheur de vivre...

Pour comprendre et dépasser cette contradiction apparente,

il convient d'étudier la manière dont le travail se transforme. Tel

est l'objectif du présent ouvrage. Celui-ci met en évidence l'existence

d'une série de tensions, de nature et de portées inégales, qui affectent

notre manière de travailler. Ces tensions peuvent être lues comme

le produit de mutations (nouvelle donne économique et technologique)

et de stratégies gestionnaires qui ont des conséquences tous

azimuts sur les flux de main-d'oeuvre internationaux, le marché de

l'emploi, l'organisation des entreprises, les conditions de travail ou

encore l'articulation entre les multiples temps sociaux qui rythment

notre vie quotidienne. Symptôme révélateur des mutations du moment,

nous parlons d'autant plus volontiers du travail que nous ne

savons plus très bien ce qu'il convient de désigner comme tel.

Crise étant synonyme de décision, le moment est plus propice

que jamais pour réinventer le travail et imaginer des futurs possibles.

Le travail n'est pas qu'un geste, c'est aussi un bien commun.