Présente l'expérience d'autres pays européens en matière de flexibilité : la Suède et l'Allemagne, où les syndicats acceptent la flexibilité en échange de contreparties ; la Grande-Bretagne, où l'on recherche une nouvelle régulation sociale ; enfin l'Italie et l'Espagne, où l'on invente de nouveaux modes de représentation des salariés.