L'ingénierie de formation est une démarche structurée qui

intègre la formation dans un ensemble politique et

stratégique, avec une volonté éducative forte. Elle permet

ainsi d'accompagner efficacement les individus et

d'anticiper les changements dans les organisations.

Cet ouvrage clarifie le concept et caractérise l'ingénierie

de formation dans les organisations, en combinant

réflexion conceptuelle et méthodologie pratique. L'auteur

détaille successivement les quatre étapes nécessaires au

déploiement de la démarche d'ingénierie de formation :

analyser, concevoir, réaliser et évaluer. Des encadrés,

fiches guide et documents modèles, exploitables en

situation, fournissent aux praticiens un appui

méthodologique solide.

Cette deuxième édition mise à jour s'enrichit d'un nouveau

chapitre sur le pilotage de la formation.

Véritable guide professionnel , ce livre s'adresse autant

aux professionnels du domaine (formateurs, consultants,

responsables de formation, RH) qu'aux étudiants en

ressources humaines et formation.