Instruments modernes d'évaluation de l'individu, les tests psychologiques sont très souvent utilisés dans la sélection professionnelle. Dans ce livre : des conseils pour les réussir et des exemples pour s'entraîner.

Les tests d'efficience mesurent l'aptitude au raisonnement logique et mathématique, la compréhension verbale, l'expression écrite et orale.

Les tests de personnalité définissent des tendances : aptitude au commandement, à la direction ou à l'exécution, combativité, sociabilité, souplesse, prédominance du jugement ou de la perception, etc.