De plus en plus, l'entreprise tend à se substituer à la famille : elle nourrit, protège, éduque des millions d'enfants-salariés. A l'heure où l'on parle de "ressources humaines", les auteurs invitent l'entreprise à se coucher sur le divan de la psychanalyse et mettent à jour cette affectivité refoulée qui perturbe son fonctionnement.