Les marchés financiers se régulent-ils par eux-mêmes

? Un bénéfice est-il le signe de la bonne santé de

l'entreprise ? Le marketing répond-il aux besoins des

consommateurs ? Les femmes vont-elles réellement

accéder aux postes de direction ? L'État doit-il être géré

comme une entreprise ? L'utilisation du PowerPoint est-elle

toujours un facteur de réussite en réunion ? Sans

réel débat, les discours managériaux - et les méthodes

qui leur sont associées - se propagent dans les entreprises,

les administrations, les associations et la société

tout entière. D'un côté, des déclarations enthousiastes

sur le management ; de l'autre, un jugement acerbe sur

ses effets négatifs (stress, harcèlement, voire suicide...).

Face à ce dilemme, cet ouvrage porte un regard

technicien et critique sur le management, non pour en

prendre la défense ou le vouer aux gémonies, mais pour

en identifier et en évaluer les ressorts profonds. Avec

pédagogie, il confronte les certitudes managériales aux

faits et aux théories, afin de susciter le débat autour

d'enjeux politiques et sociaux trop souvent éludés.

Renonçant aux discours abscons, ce petit bréviaire

offre des clés de compréhension et des pistes de réflexion

à tous ceux - salariés du privé et du public, étudiants,

syndicalistes, enseignants, militants - qui souhaitent

réfléchir et dépasser les assertions des managers.