La corruption des syndicats est-elle

un mythe ou une réalité ? Quelles sont les

méthodes utilisées par les employeurs ?

Quels sont les objectifs qu'ils visent ? Pour

répondre à ces questions brûlantes, Roger

Lenglet, Christophe Mongermont et

Jean-Luc Touly ont entrepris une longue

enquête à travers la France, les menant

au coeur de nombreuses entreprises, privées et publiques.

On y apprend que les plus grandes sociétés de transport,

d'énergie, de ménage ou d'immobilier ne lésinent pas sur les

moyens pour obtenir les faveurs de certains syndicalistes : licenciements

à prix d'or, versements cachés, cadeaux personnels, emplois

fictifs, paiements en liquide, primes exubérantes, avancements et

avantages indus, élections de délégués arrangées... la «paix

sociale» n'a pas de prix !

Grâce aux nombreux témoignages et documents recueillis par

les auteurs (deux syndicalistes qui ont fait preuve de leur incorruptibilité

et un journaliste d'investigation réputé), l'ampleur des

pratiques destinées à neutraliser les syndicats en France nous est

ici dévoilée. Si cette étude détaillée dénonce la complaisance de

certains syndicats, elle propose aussi des solutions à la désyndicalisation

massive en France, pays d'Europe le moins syndicalisé, et

à la perte de leur indépendance. Car enfin, l'époque devrait plutôt

être aux mobilisations syndicales les plus opiniâtres face au

rapport de force imposé par le patronat et les gouvernements

successifs qui, il faut bien le dire, n'ont pas été des garde-fous très

efficaces contre les dérives du libéralisme et de la dérégulation.