Moment espéré ou redouté, l'entrée dans la retraite est

bien souvent un cap difficile à franchir, car lié à un

véritable remaniement identitaire. Les bouleversements

de tous ordres, biologiques, intellectuels, psychiques et sociaux,

sont nombreux et les mécanismes de reconstruction peu connus.

La question de la transition travail/retraite ne relève

pourtant pas uniquement de la sphère privée. Avec, d'ici à

2015, les millions de cessations d'activité de la génération

papy-boom, et des retraités qui vont ainsi représenter de

l'ordre du tiers de la population, il s'agit bel et bien d'un enjeu

social et sociétal majeur.

En particulier, se pose la question de la place que

l'on veut donner aux retraités dans la société : simples

consommateurs assistés par le travail des autres ou groupe

social à part entière, indispensable «au mieux vivre ensemble»

dans un pacte intergénérationnel renouvelé ?

Fruit de la recherche d'un groupe de travail

pluridisciplinaire réunissant des consultants, formateurs,

partenaires sociaux, spécialistes de l'emploi et de l'analyse du

travail, médecins et psychiatres, cet ouvrage traite des multiples

enjeux, individuels et collectifs, de la retraite.

Un soutien précieux pour les retraités et futurs retraités,

et une réflexion et des propositions d'actions destinées aux

dirigeants et DRH, pouvoirs publics, organisations syndicales

et monde associatif.