Quand les conditions de travail sont difficiles et que la

conciliation entre les deux rôles - à l'usine et à la maison - l'est

d'autant plus, le travail de l'ouvrière au lieu de diversifier les pôles

identificatoires, les confrontent dans un rapport d'opposition

conflictuel. Quand le travail n'est pas prestigieux ou le salaire n'est

pas élevé, les stratégies autour desquelles se trament les négociations

de rôles se manifestent plus clairement. Si ces ouvrières oeuvrent

au nom d'une indépendance économique en partie illusoire parce

que leur salaire ne leur assure pas l'autonomie, comment se manifeste

donc le changement à travers la négociation de rôles quotidienne ?

S'il est clair que cette nouvelle insertion des femmes dans la vie

salariale implique un changement, est-ce qu'elle insuffle pour autant

une adhésion à de nouvelles représentations sociales ? Comment

les ouvrières arrivent-elles à concilier les exigences de leur travail et

la préservation d'une identité spécifique ? Il s'agit de comprendre

l'étendue de l'impact du travail à l'usine sur les rôles conjugaux, et en

quoi ce travail est un facteur de transformation des représentations et

des pratiques ? Est-ce qu'il instaure une nouvelle organisation dans la

vie familiale de la femme ouvrière ?