Il n'est pas question d'avancées féminines et de reculs masculins, mais

de la rencontre du féminin et du masculin dans un espace partagé, de

la reconnaissance mutuelle de l'autre dans ses différences.

L'entreprise se trouve au coeur de cette mutation inédite. Elle doit

apprendre à valoriser ses forces vives, en s'appuyant justement sur

leurs dissemblances. Aujourd'hui, favoriser la mixité s'impose déjà

comme une décision managériale fondamentale.

Comment aborder cette question de la mixité ? Comment utiliser notre

héritage économique et culturel pour innover et nous réinventer ? Cet

ouvrage très clair livre une réflexion concrète sur la mixité dans notre

société et au coeur de l'entreprise.