DGAFP

Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique

Créé par un décret du 13 juillet 2000, l'Observatoire de l'emploi public vient de réaliser son troisième rapport annuel. Ce rapport est devenu un outil de référence tant pour la connaissance des personnels en place que pour la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Il permet en effet, au-delà des problèmes méthodologiques que les gestionnaires de personnel et les services statistiques s'efforcent de régler, de préciser d'année en année la situation de l'emploi public.

La présente édition décrit la situation au 31 décembre 2001. Elle contient aussi des informations précieuses sur l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés, sur la féminisation de certains métiers ou sur le nombre et la qualité des non titulaires, et analyse précisément l'évolution de l'emploi public depuis une vingtaine d'années.

En matière de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, elle présente enfin dans sa deuxième partie un tableau des travaux engagée au sein des trois fonctions publiques, en s'inscrivant pour l'État dans l'action engagée par le Gouvernement pour améliorer la gestion de l'emploi public.